院長ブログ
2014年2月18日 火曜日
自燃性の人間になる
こんばんは案浦です。
物事をなすには自ら燃えることのできる「自燃性」の人間でなくてはならない。会社などの組織に必要なのは指示されなくても自分が率先してやり始め周囲の人間の模範となる、そんな能動性や積極性に富んでいる人なのです。それとは逆に会社に必要でないのは指示待ち人間で、何事にも冷めた人間です。こういうタイプは一人ではなにも出来ない自己中心的で、楽して報酬を得ようとするタイプが多いので、周囲の人間を自分の仲間にしたがります。つまり指示待ちで冷めた人間を増やそうとするのです。こういう人間は会社にマイナスしかもたらしません。ですから、会社の業績を上げるには社員全員が「自燃性」の人間である必要があるのです。では、「自燃性」の人間になるにはどうすればいいのでしょうか。その最大で最良で唯一の方法は「仕事を好きになる」ことです。どんな仕事であっても、全力で打ち込み、やり遂げれば、大きな達成感と自信が生まれ、また次の目標へ挑戦する意欲が生まれてくるのです。少なくともあんのうらクリニックには「自燃性」の人間しかいません。患者さんの幸せのため能動的にかつ積極的に医療や介護に取り組んでいきたいと考えます。
物事をなすには自ら燃えることのできる「自燃性」の人間でなくてはならない。会社などの組織に必要なのは指示されなくても自分が率先してやり始め周囲の人間の模範となる、そんな能動性や積極性に富んでいる人なのです。それとは逆に会社に必要でないのは指示待ち人間で、何事にも冷めた人間です。こういうタイプは一人ではなにも出来ない自己中心的で、楽して報酬を得ようとするタイプが多いので、周囲の人間を自分の仲間にしたがります。つまり指示待ちで冷めた人間を増やそうとするのです。こういう人間は会社にマイナスしかもたらしません。ですから、会社の業績を上げるには社員全員が「自燃性」の人間である必要があるのです。では、「自燃性」の人間になるにはどうすればいいのでしょうか。その最大で最良で唯一の方法は「仕事を好きになる」ことです。どんな仕事であっても、全力で打ち込み、やり遂げれば、大きな達成感と自信が生まれ、また次の目標へ挑戦する意欲が生まれてくるのです。少なくともあんのうらクリニックには「自燃性」の人間しかいません。患者さんの幸せのため能動的にかつ積極的に医療や介護に取り組んでいきたいと考えます。
投稿者 あんのうらクリニック
